Bize Ulaşın
Profesyonel Kurumsal Koçluk Eğitimi
-Eğitim süresi-8 gün-
Kurumları geliştirmek, Kurum vizyonunu oluşturmaya yardım etmek, Kurum yönetiminin Vizyon ve Misyon çalışmasına rehberlik ederek Kurum dinamikleri konusunda danışmanlık yapmak,Kurum Kültürü nün oluşumuna destek vermek, ne olması gerektiğini fark ettirerek Kurumu ve çalışanları daha ileriye taşımaktır.Kurum içinde eğitimler düzenleyebilir,Kurum çalışanlarının vizyon ve iş performansını arttıracak yönde gerekli koçluk araçlarını ve bilinçaltı tekniklerini kullanabilen kişidir. Yönetici Koçluğu ise kurum yöneticilerine ve yönetici adaylarına koçluk yaparak Yöneticinin kendi gediklerini görmesini sağlayacak güçlü sorular sorarak, güçlü gözlemlerde bulunarak Yöneticiyi yapılandırmak, geliştirmek, hedef çalışmaları ile bulunduğu yerden daha ileri bir noktaya yani yöneticinin asıl olması gerek noktaya gelmesine yardımcı olacak yol arkadaşlığıdır.Bunları yapan kurumsal koç, kuruma dışarıdan dış koçluk verebileceği gibi çalıştığı kurumada da iç koçluk yapabilir. Bütün bunları yapan Yönetici koçu elindeki tüm koçluk araçlarını kullanmaktadır.Tüm bunları beyin fırtınası Swot analiz teknikleri Mizaç kişilik testlerini, Yönetici ve çalışanın temsil sistemlerine ve bilinçaltı yapısını görerek gerektiğinde iyileştirici ve geliştirici bilinçaltı tekniklerini de kullanabilen kişidir.
PROFESYONEL KURUMSAL KOÇLUK EĞİTİM PROGRAMINA KİMLER KATILMALIDIR
Kurumsal yaşamın içinde bulunanlar, kurumlara dış koçluk ve danışmanlık yapmak isteyenler, kurum yöneticileri, İnsan Kaynakları Uzman ve Yöneticileri ile Kurum içi eğitim planlaması yapanlar,kurumda eğitim verenler,Yöneticiler ile çalışıp Profesyonel Yönetici Koçluğu yapmak isteyenler.Kurum içinde çalışan kuruma ve yöneticiye koçluk yapmak isteyenler….
PROFESYONEL KURUMSAL KOÇLUK SERTİFİKA PROGRAMI DETAYLARI
Nlp Temel Eğitimi
Koçluk Nedir? Ne değildir?
Temel Koçluk becerileri
Koçluk Standartları ve Etik İlkeler.
Danışan ile Güven ve Samimiyet oluşturmak,
Koçun Varlığını göstermesi.
Etkili İletişim Kurmak,
Danışanın ile Ortak dil Kullanmak,
Uyum ve Ahenk oluşturmak,
Aktif, Empatik Dinlemek
Uyum,
Yapılandırma,
Geliştirme,
Koçluk Diyalogları,
Dinleme seviyeleri diyalogları,
Güçlü Soru,
Güçlü Gözlem,
Güçlü Rica,
Güçlü Soru Sormada Ustalaşmak,
Farkındalık yaratmak,
Hareketleri Tasarlamak
Koçluk Diyalogları-Hedef Koymak,
Mevcut durum analizleri-Testler.
Planlama ve Hedef belirleme
Gelişimi ve sorumluluğu yönetme.
Koçluk-Danışmanlık-Mentörlük Farkları
Yönetici Koçluk çeşitleri,
Yönetici Koçluk modelleri
Yönetici koçluğunun Kuruma ve çalışanlara etkileri,
Takım arkadaşları ile bağ kurmak,
Koç Yöneticinin Gerçeği ve Takım Arkadaşının Gerçeği,
Ruh-Beden-Zihin Birbirine etkisi
Beynin işleyişi,
Yöneticinin Bilinçaltı?
Nlp teknikleri ile uygulamalar.
Motivasyon belirleme,
Odaklanma araçları,
Mantık seviyeleri, Hangi boyuttan bakıyor?
Öğrenmede Bilinç seviyeleri,
Ölçekleme-Bütünden-Detaya-Detaydan-Bütüne
Sabotajcıyı tespit etme-İç sabotajcı
Dil kalıpları,
Metaforlar ile anlatım,
Yeniden çerçeveleme-Yeni bakış açısıyla
Sonuç Odaklı Koçluk
Süreç odaklı Koçluk
İletişim modelleri-Yetişkin-Ebeveyn-Çocuk
Beyin Fırtınası
S.W.O.T analizi-Testler
Kariyer Koçluğu.
Liderlik ve etkin yöneticilik
Liderin Kişilik Tipolojisi
Yönetici ve Temsil sistemleri
Çalışanın Temsil sitemini bilmek ve yönetmek
Çalışanın Kişilik tipini bilmek ve yönetmek
MBTI Mizaç ölçeği değerlendirmesi
Etkili Sunum Teknikleri
Beden Dili
Zamanı Yönetimi
Toplantı yönetimi
Eğiticinin Eğitimi
Katılımcılara Eğitim Notları ve Sertifika Verilecektir.
